{"id":21880,"date":"2025-04-08T10:05:00","date_gmt":"2025-04-08T16:05:00","guid":{"rendered":"https:\/\/site.join2work.com\/?p=21880"},"modified":"2025-04-08T10:05:00","modified_gmt":"2025-04-08T16:05:00","slug":"como-calcular-el-ptu-reparto-de-utilidades-sin-morir-en-el-intento","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/site.join2work.com\/en\/como-calcular-el-ptu-reparto-de-utilidades-sin-morir-en-el-intento\/","title":{"rendered":"How to calculate profit sharing (PTU) without dying trying"},"content":{"rendered":"<p class=\"wp-block-paragraph\">El reparto de utilidades es uno de esos temas que cada a\u00f1o genera dudas, estr\u00e9s y muchas hojas de c\u00e1lculo. Si formas parte del \u00e1rea de recursos humanos o finanzas, seguro sabes lo complejo que puede ser cumplir con esta obligaci\u00f3n legal sin cometer errores. Pero no te preocupes: en este art\u00edculo te explicamos, paso a paso, c\u00f3mo calcular el PTU de forma correcta y sin perder la cabeza en el intento.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>\u00bfQu\u00e9 es la PTU?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La Participaci\u00f3n de los Trabajadores en las Utilidades (PTU) es un derecho establecido por la ley mexicana que garantiza que los trabajadores reciban una parte proporcional de las ganancias que genera una empresa. Esta prestaci\u00f3n se basa en la utilidad neta declarada por el empleador ante el SAT, y su reparto est\u00e1 regulado por diversas leyes, como la Constituci\u00f3n, la Ley Federal del Trabajo y la Ley del Impuesto sobre la Renta.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>\u00bfCu\u00e1ndo se paga?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Las fechas para el pago de la PTU dependen del r\u00e9gimen fiscal del empleador:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Empresas (personas morales):<\/strong> del 1 de abril al 30 de mayo.<br><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Personas f\u00edsicas con actividad empresarial:<\/strong> del 1 de mayo al 29 de junio.<br><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">No cumplir con este pago puede tener consecuencias legales, incluyendo multas y reclamaciones por parte de los trabajadores.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>\u00bfC\u00f3mo se calcula el reparto de utilidades?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">El monto total a repartir corresponde al <strong>10% de la utilidad neta<\/strong> declarada en el ejercicio fiscal anterior. Esta cantidad se distribuye en dos partes iguales:<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>1. Reparto por d\u00edas trabajados<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Se considera el n\u00famero de d\u00edas que cada empleado labor\u00f3 durante el a\u00f1o, sin importar su salario. Aqu\u00ed se incluyen d\u00edas pagados como vacaciones, descansos, incapacidades temporales por riesgo de trabajo y licencias con goce de sueldo.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Ejemplo pr\u00e1ctico:<\/strong><strong><br><\/strong>Si el total a repartir es de $250,000 y los empleados acumularon 1,000 d\u00edas laborados, cada d\u00eda equivale a $125.<br>Un colaborador que trabaj\u00f3 250 d\u00edas recibir\u00eda:<br><strong>250 x $125 = $31,250<\/strong><\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>2. Reparto por salario percibido<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La otra mitad se reparte de acuerdo al salario base de cada colaborador. Solo se toma en cuenta el sueldo diario sin incluir bonos, horas extra ni prestaciones adicionales.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Importante:<\/strong> el monto de PTU que puede recibir cada trabajador tiene un tope: <strong>tres meses de salario<\/strong> o el <strong>promedio recibido en los \u00faltimos tres a\u00f1os<\/strong>, lo que resulte m\u00e1s favorable para el trabajador.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>\u00bfY los impuestos?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">El pago de la PTU tiene una parte exenta de ISR: hasta <strong>15 veces el valor diario de la UMA<\/strong>. El resto es considerado ingreso gravado y puede calcularse de dos maneras:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Periodo ordinario:<\/strong> se suma la PTU al ingreso mensual y se aplica la tarifa del art\u00edculo 96 de la LISR.<br><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Periodo extraordinario:<\/strong> se utiliza un procedimiento especial que considera el ingreso mensual regular, el monto de PTU y la retenci\u00f3n correspondiente, siguiendo los lineamientos del mismo art\u00edculo.<br><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Este segundo m\u00e9todo es m\u00e1s complejo y requiere precisi\u00f3n en la informaci\u00f3n fiscal del colaborador.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>\u00bfQu\u00e9 pasa si no se paga?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Los colaboradores tienen hasta <strong>un a\u00f1o<\/strong> para reclamar el pago ante la Procuradur\u00eda Federal de la Defensa del Trabajo. Por eso, adem\u00e1s de ser una obligaci\u00f3n legal, el reparto de utilidades tambi\u00e9n es un tema de confianza y bienestar dentro de tu empresa.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>No lo hagas a mano, \u00a1hazlo con Join2Payroll!<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Sabemos que calcular la PTU puede volverse un verdadero dolor de cabeza, sobre todo cuando tienes que cuidar cada detalle para evitar errores o sanciones. Por eso, <strong>Join2Payroll<\/strong> es tu mejor aliado.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Nuestro software de n\u00f3mina automatiza el c\u00e1lculo de utilidades de forma clara, r\u00e1pida y segura. Desde la identificaci\u00f3n de los d\u00edas laborados hasta la aplicaci\u00f3n de topes y exenciones fiscales, <strong>Join2Payroll hace el trabajo por ti<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>C\u00e1lculos precisos<\/li>\n\n\n\n<li>Cumplimiento fiscal garantizado<\/li>\n\n\n\n<li>Menos estr\u00e9s, m\u00e1s eficiencia<br><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Haz que el reparto de utilidades sea simple.<br>Contrata hoy mismo y olv\u00eddate de los dolores de cabeza. <\/strong><br><br><strong>Haz clic en este enlace:<\/strong><br><a href=\"https:\/\/site.join2work.com\/en\/mx\/contrata-ya\/\"><strong>https:\/\/site.join2work.com\/mx\/contrata-ya\/<\/strong><\/a><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El reparto de utilidades es uno de esos temas que cada a\u00f1o genera dudas, estr\u00e9s y muchas hojas de c\u00e1lculo. Si formas parte del \u00e1rea de recursos humanos o finanzas, seguro sabes lo complejo que puede ser cumplir con esta obligaci\u00f3n legal sin cometer errores. Pero no te preocupes: en este art\u00edculo te explicamos, paso [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":21881,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[12,13],"tags":[],"class_list":["post-21880","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-blog-es","category-payroll"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v28.0 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>\u00bfC\u00f3mo calcular el PTU (reparto de utilidades) sin morir en el intento? - JOIN2WORK La mejor plataforma para automatizar los Recursos Humanos en Latinoam\u00e9rica<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"La Participaci\u00f3n de los Trabajadores en las Utilidades (PTU) es un derecho establecido por la ley mexicana que garantiza que los trabajadores\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/site.join2work.com\/en\/como-calcular-el-ptu-reparto-de-utilidades-sin-morir-en-el-intento\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"en_US\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"\u00bfC\u00f3mo calcular el PTU (reparto de utilidades) sin morir en el intento?\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"La Participaci\u00f3n de los Trabajadores en las Utilidades (PTU) es un derecho establecido por la ley mexicana que garantiza que los trabajadores reciban una parte proporcional de las ganancias que genera una empresa.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/site.join2work.com\/en\/como-calcular-el-ptu-reparto-de-utilidades-sin-morir-en-el-intento\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"JOIN2WORK La mejor plataforma para automatizar los Recursos Humanos en Latinoam\u00e9rica\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/profile.php?id=61564989284015\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2025-04-08T16:05:00+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/site.join2work.com\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/ptu-2025.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"900\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"556\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"admin\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:title\" content=\"\u00bfC\u00f3mo calcular el PTU (reparto de utilidades) sin morir en el intento?\" \/>\n<meta name=\"twitter:description\" content=\"La Participaci\u00f3n de los Trabajadores en las Utilidades (PTU) es un derecho establecido por la ley mexicana que garantiza que los trabajadores reciban una parte proporcional de las ganancias que genera una empresa.\" \/>\n<meta name=\"twitter:image\" content=\"https:\/\/site.join2work.com\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/ptu-2025.jpg\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Written by\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"admin\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"4 minutes\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/site.join2work.com\\\/como-calcular-el-ptu-reparto-de-utilidades-sin-morir-en-el-intento\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/site.join2work.com\\\/como-calcular-el-ptu-reparto-de-utilidades-sin-morir-en-el-intento\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"admin\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/site.join2work.com\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/66dd623f9c6cafdd2a13a45d53ae33db\"},\"headline\":\"\u00bfC\u00f3mo calcular el PTU (reparto de utilidades) sin morir en el intento?\",\"datePublished\":\"2025-04-08T16:05:00+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/site.join2work.com\\\/como-calcular-el-ptu-reparto-de-utilidades-sin-morir-en-el-intento\\\/\"},\"wordCount\":691,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/site.join2work.com\\\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/site.join2work.com\\\/como-calcular-el-ptu-reparto-de-utilidades-sin-morir-en-el-intento\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/site.join2work.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2025\\\/04\\\/ptu-2025.jpg\",\"articleSection\":[\"NUESTRO BLOG\",\"Payroll\"],\"inLanguage\":\"en-US\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/site.join2work.com\\\/como-calcular-el-ptu-reparto-de-utilidades-sin-morir-en-el-intento\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/site.join2work.com\\\/como-calcular-el-ptu-reparto-de-utilidades-sin-morir-en-el-intento\\\/\",\"name\":\"\u00bfC\u00f3mo calcular el PTU (reparto de utilidades) sin morir en el intento? - JOIN2WORK La mejor plataforma para automatizar los Recursos Humanos en Latinoam\u00e9rica\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/site.join2work.com\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/site.join2work.com\\\/como-calcular-el-ptu-reparto-de-utilidades-sin-morir-en-el-intento\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/site.join2work.com\\\/como-calcular-el-ptu-reparto-de-utilidades-sin-morir-en-el-intento\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/site.join2work.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2025\\\/04\\\/ptu-2025.jpg\",\"datePublished\":\"2025-04-08T16:05:00+00:00\",\"description\":\"La Participaci\u00f3n de los Trabajadores en las Utilidades (PTU) es un derecho establecido por la ley mexicana que garantiza que los trabajadores\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/site.join2work.com\\\/como-calcular-el-ptu-reparto-de-utilidades-sin-morir-en-el-intento\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"en-US\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/site.join2work.com\\\/como-calcular-el-ptu-reparto-de-utilidades-sin-morir-en-el-intento\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"en-US\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/site.join2work.com\\\/como-calcular-el-ptu-reparto-de-utilidades-sin-morir-en-el-intento\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/site.join2work.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2025\\\/04\\\/ptu-2025.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/site.join2work.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2025\\\/04\\\/ptu-2025.jpg\",\"width\":900,\"height\":556,\"caption\":\"Join2Payroll El Mejor Software de maquila de n\u00f3mina\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/site.join2work.com\\\/como-calcular-el-ptu-reparto-de-utilidades-sin-morir-en-el-intento\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Portada\",\"item\":\"https:\\\/\\\/site.join2work.com\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"\u00bfC\u00f3mo calcular el PTU (reparto de utilidades) sin morir en el intento?\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/site.join2work.com\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/site.join2work.com\\\/\",\"name\":\"JOIN2WORK La mejor plataforma para automatizar los Recursos Humanos en Latinoam\u00e9rica\",\"description\":\"Gestiona talento, cultura y estrategia, en un solo lugar\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/site.join2work.com\\\/#organization\"},\"alternateName\":\"Gesti\u00f3n del talento, autogesti\u00f3n del colaborador y n\u00f3mina, con People Analytics\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/site.join2work.com\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"en-US\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/site.join2work.com\\\/#organization\",\"name\":\"JOIN2WORK Gestiona talento y cultura organizacional\",\"url\":\"https:\\\/\\\/site.join2work.com\\\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"en-US\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/site.join2work.com\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/site.join2work.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2026\\\/01\\\/join2work-talento-cultura-estrategia.svg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/site.join2work.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2026\\\/01\\\/join2work-talento-cultura-estrategia.svg\",\"width\":578,\"height\":179,\"caption\":\"JOIN2WORK Gestiona talento y cultura organizacional\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/site.join2work.com\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\"},\"sameAs\":[\"https:\\\/\\\/www.facebook.com\\\/profile.php?id=61564989284015\",\"https:\\\/\\\/www.linkedin.com\\\/company\\\/join2work-app\\\/\",\"https:\\\/\\\/www.instagram.com\\\/join2work\\\/\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/site.join2work.com\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/66dd623f9c6cafdd2a13a45d53ae33db\",\"name\":\"admin\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"en-US\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/e8c66b429def635b67ffd0d03fda13432073e0b9e4b4d750411e82b102607fcf?s=96&d=mm&r=g\",\"url\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/e8c66b429def635b67ffd0d03fda13432073e0b9e4b4d750411e82b102607fcf?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/e8c66b429def635b67ffd0d03fda13432073e0b9e4b4d750411e82b102607fcf?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"admin\"},\"sameAs\":[\"https:\\\/\\\/site.join2work.com\"]}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"\u00bfC\u00f3mo calcular el PTU (reparto de utilidades) sin morir en el intento? - JOIN2WORK La mejor plataforma para automatizar los Recursos Humanos en Latinoam\u00e9rica","description":"La Participaci\u00f3n de los Trabajadores en las Utilidades (PTU) es un derecho establecido por la ley mexicana que garantiza que los trabajadores","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/site.join2work.com\/en\/como-calcular-el-ptu-reparto-de-utilidades-sin-morir-en-el-intento\/","og_locale":"en_US","og_type":"article","og_title":"\u00bfC\u00f3mo calcular el PTU (reparto de utilidades) sin morir en el intento?","og_description":"La Participaci\u00f3n de los Trabajadores en las Utilidades (PTU) es un derecho establecido por la ley mexicana que garantiza que los trabajadores reciban una parte proporcional de las ganancias que genera una empresa.","og_url":"https:\/\/site.join2work.com\/en\/como-calcular-el-ptu-reparto-de-utilidades-sin-morir-en-el-intento\/","og_site_name":"JOIN2WORK La mejor plataforma para automatizar los Recursos Humanos en Latinoam\u00e9rica","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/profile.php?id=61564989284015","article_published_time":"2025-04-08T16:05:00+00:00","og_image":[{"width":900,"height":556,"url":"https:\/\/site.join2work.com\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/ptu-2025.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"admin","twitter_card":"summary_large_image","twitter_title":"\u00bfC\u00f3mo calcular el PTU (reparto de utilidades) sin morir en el intento?","twitter_description":"La Participaci\u00f3n de los Trabajadores en las Utilidades (PTU) es un derecho establecido por la ley mexicana que garantiza que los trabajadores reciban una parte proporcional de las ganancias que genera una empresa.","twitter_image":"https:\/\/site.join2work.com\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/ptu-2025.jpg","twitter_misc":{"Written by":"admin","Est. reading time":"4 minutes"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/site.join2work.com\/como-calcular-el-ptu-reparto-de-utilidades-sin-morir-en-el-intento\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/site.join2work.com\/como-calcular-el-ptu-reparto-de-utilidades-sin-morir-en-el-intento\/"},"author":{"name":"admin","@id":"https:\/\/site.join2work.com\/#\/schema\/person\/66dd623f9c6cafdd2a13a45d53ae33db"},"headline":"\u00bfC\u00f3mo calcular el PTU (reparto de utilidades) sin morir en el intento?","datePublished":"2025-04-08T16:05:00+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/site.join2work.com\/como-calcular-el-ptu-reparto-de-utilidades-sin-morir-en-el-intento\/"},"wordCount":691,"publisher":{"@id":"https:\/\/site.join2work.com\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/site.join2work.com\/como-calcular-el-ptu-reparto-de-utilidades-sin-morir-en-el-intento\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/site.join2work.com\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/ptu-2025.jpg","articleSection":["NUESTRO BLOG","Payroll"],"inLanguage":"en-US"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/site.join2work.com\/como-calcular-el-ptu-reparto-de-utilidades-sin-morir-en-el-intento\/","url":"https:\/\/site.join2work.com\/como-calcular-el-ptu-reparto-de-utilidades-sin-morir-en-el-intento\/","name":"\u00bfC\u00f3mo calcular el PTU (reparto de utilidades) sin morir en el intento? - JOIN2WORK La mejor plataforma para automatizar los Recursos Humanos en Latinoam\u00e9rica","isPartOf":{"@id":"https:\/\/site.join2work.com\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/site.join2work.com\/como-calcular-el-ptu-reparto-de-utilidades-sin-morir-en-el-intento\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/site.join2work.com\/como-calcular-el-ptu-reparto-de-utilidades-sin-morir-en-el-intento\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/site.join2work.com\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/ptu-2025.jpg","datePublished":"2025-04-08T16:05:00+00:00","description":"La Participaci\u00f3n de los Trabajadores en las Utilidades (PTU) es un derecho establecido por la ley mexicana que garantiza que los trabajadores","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/site.join2work.com\/como-calcular-el-ptu-reparto-de-utilidades-sin-morir-en-el-intento\/#breadcrumb"},"inLanguage":"en-US","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/site.join2work.com\/como-calcular-el-ptu-reparto-de-utilidades-sin-morir-en-el-intento\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"en-US","@id":"https:\/\/site.join2work.com\/como-calcular-el-ptu-reparto-de-utilidades-sin-morir-en-el-intento\/#primaryimage","url":"https:\/\/site.join2work.com\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/ptu-2025.jpg","contentUrl":"https:\/\/site.join2work.com\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/ptu-2025.jpg","width":900,"height":556,"caption":"Join2Payroll El Mejor Software de maquila de n\u00f3mina"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/site.join2work.com\/como-calcular-el-ptu-reparto-de-utilidades-sin-morir-en-el-intento\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Portada","item":"https:\/\/site.join2work.com\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"\u00bfC\u00f3mo calcular el PTU (reparto de utilidades) sin morir en el intento?"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/site.join2work.com\/#website","url":"https:\/\/site.join2work.com\/","name":"JOIN2WORK La mejor plataforma para automatizar los Recursos Humanos en Latinoam\u00e9rica","description":"Manage Talent, Culture, and Strategy. All in One Place","publisher":{"@id":"https:\/\/site.join2work.com\/#organization"},"alternateName":"Gesti\u00f3n del talento, autogesti\u00f3n del colaborador y n\u00f3mina, con People Analytics","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/site.join2work.com\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"en-US"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/site.join2work.com\/#organization","name":"JOIN2WORK Gestiona talento y cultura organizacional","url":"https:\/\/site.join2work.com\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"en-US","@id":"https:\/\/site.join2work.com\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/site.join2work.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/join2work-talento-cultura-estrategia.svg","contentUrl":"https:\/\/site.join2work.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/join2work-talento-cultura-estrategia.svg","width":578,"height":179,"caption":"JOIN2WORK Gestiona talento y cultura organizacional"},"image":{"@id":"https:\/\/site.join2work.com\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/profile.php?id=61564989284015","https:\/\/www.linkedin.com\/company\/join2work-app\/","https:\/\/www.instagram.com\/join2work\/"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/site.join2work.com\/#\/schema\/person\/66dd623f9c6cafdd2a13a45d53ae33db","name":"admin","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"en-US","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/e8c66b429def635b67ffd0d03fda13432073e0b9e4b4d750411e82b102607fcf?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/e8c66b429def635b67ffd0d03fda13432073e0b9e4b4d750411e82b102607fcf?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/e8c66b429def635b67ffd0d03fda13432073e0b9e4b4d750411e82b102607fcf?s=96&d=mm&r=g","caption":"admin"},"sameAs":["https:\/\/site.join2work.com"]}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/site.join2work.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/21880","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/site.join2work.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/site.join2work.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/site.join2work.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/site.join2work.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=21880"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/site.join2work.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/21880\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/site.join2work.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/21881"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/site.join2work.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=21880"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/site.join2work.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=21880"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/site.join2work.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=21880"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}