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¿Cómo calcular el PTU (reparto de utilidades) sin morir en el intento?

El reparto de utilidades es uno de esos temas que

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Todo sobre la PTU ¿Qué es? ¿Cómo funciona? 

Los trabajadores en México esperan con interés ciertas prestaciones que forman parte de sus derechos laborales, como el reparto de utilidades (PTU)

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Mujeres en Recursos Humanos: Historia, evolución y su impacto en las empresas

El mundo de Recursos Humanos (RRHH) ha sido moldeado en

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Los desafíos a los que se enfrentan las mujeres en Recursos Humanos

Las mujeres han desempeñado un papel clave en el mundo de los Recursos Humanos (RRHH), un área donde su liderazgo, empatía y capacidad de gestión han sido fundamentales para el crecimiento de las empresas.

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Guía para ser una marca empleadora atractiva

Hoy, atraer y retener talento es un reto más grande que nunca. Si quieres que tu empresa sea un imán para los mejores profesionales, necesitas construir una marca empleadora sólida. Aquí te compartimos los 4 pilares clave que no pueden faltar.

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Burnout, ¿cómo reducirlo? La digitalización es el camino 

Burnout es una de las principales causas de baja productividad y rotación de personal en las empresas. La sobrecarga de trabajo, la falta de procesos eficientes y la constante presión pueden llevar a los empleados a sentirse agotados, desmotivados y con altos niveles de estrés.

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JOIN2PAYROLL, el software de nómina eficiente y económico para tu empresa

El payroll es el proceso de cálculo y pago de los salarios de los empleados, así como de las obligaciones fiscales y legales derivadas de la relación laboral. Este proceso implica una serie de tareas administrativas, contables y legales que requieren tiempo, recursos y conocimientos específicos.

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La nómina de diciembre en México.

Entrevista con Alejandra Olivos Lugo, gerente de Payroll en JOIN2WORK.

Estamos próximos a cerrar el año. Para los contadores y los equipos de recursos humanos, la nómina (o payroll) se vuelve un dolor de cabeza en las empresas. En esta época del año, lo que menos queremos es generar un reclamo de parte de los colaboradores.

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¿Nómina en Excel? Los beneficios de usar un sistema parametrizado para tu nómina

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El arte de la nómina: Consejos prácticos para contadores

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¿Por qué las PYMES deben considerar un servicio de nómina?

En las PYMES, cada recurso y minuto son importantes y es aquí donde radica la importancia de un servicio de nómina especializado, ya que esto permitirá a estas pequeñas y medianas empresas enfocarse en otros aspectos relevantes para su desarrollo.

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Nómina para emprendedores. Aquí te enseñamos cómo crear una.

Si estás iniciando con tu emprendimiento, pero este va creciendo cada vez más, es probable que la gestión de nómina pueda parecer un desafío.

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¿Por qué externalizar la nómina con JOIN2PAYROLL? Ventajas y desventajas de contratar payroll

La externalización de la nómina se refiere a la práctica de contratar a una empresa externa para manejar el proceso de nómina de una organización. Esto puede incluir el cálculo de los salarios de los empleados, la gestión de las retenciones fiscales y el cumplimiento de las leyes laborales. Si bien la externalización de la nómina puede brindar muchos beneficios a una organización, también tiene algunas desventajas que deben considerarse antes de tomar una decisión.

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Los 5 pasos esenciales para realizar la nómina por primera vez en tu empresa

La nómina es uno de los procesos más importantes y delicados de cualquier empresa, ya que implica el pago del salario a los empleados, así como el cumplimiento de las obligaciones fiscales y laborales. Si estás a cargo de hacer la nómina por primera vez, es normal que te sientas abrumado por la cantidad de datos y cálculos que debes manejar. Pero no te preocupes, en este artículo te mostraremos los pasos esenciales que debes seguir para realizar la nómina por primera vez de forma correcta y eficiente.

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Payroll, 5 razones de por qué es bueno dejar en manos de expertos el manejo de la nómina

Mucho se habla del pago de la nómina o planilla. Una acción que a primera vista parece sencilla, pero es la sangre que corre por la empresa y que bombea cada quincena o cada mes el cuerpo del talento organizacional.

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